Welke skills heb jij nodig om future-proof te zijn?

Innovaties en ontwikkelingen in de techniek gaan op een razend tempo door. Dat verandert een hoop in onze wereld en samenleving. Kennis wordt op andere manieren ingezet, processen worden steeds efficiënter en kunstmatige intelligentie en robots nemen meer en meer taken van mensen over. Het WEF (World Economic Forum) heeft onderzoek gedaan naar de verandering in menselijke vaardigheden door deze voortdurende ontwikkelingen.

werkplek toekomst vaardigheden

Waar voorheen (lees:2018) dit nog de top tien belangrijkste vaardigheden waren, om optimaal te functioneren in het ‘moderne’ werkveld…:

  1. Analytisch denken en innoveren
  2. Complex probleemoplossend denken
  3. Kritisch denken en analyseren
  4. Actief leren en leerstrategieën hanteren
  5. Creativiteit, originaliteit en initiatiefrijk zijn
  6. Aandacht voor detail en betrouwbaarheid
  7. Emotionele intelligentie
  8. Redenatie, probleemoplossend denken en ideeënvorming
  9. Leiderschap en sociale invloed
  10. Coördinatie en tijdmanagement

…is het geschetste beeld voor 2022 al behoorlijk veranderd:

  1. Analytisch denken en innoveren
  2. Actief leren en leerstrategieën hanteren
  3. Creativiteit, originaliteit en initiatiefrijk zijn
  4. Technisch designen en programmeren
  5. Kritisch denken en analyseren
  6. Complex probleemoplossend denken
  7. Leiderschap en sociale invloed
  8. Emotionele intelligentie
  9. Redenatie, probleemoplossend denken en ideeënvorming
  10. Systemen analyseren en evalueren

De impact van technologische ontwikkelingen

Hierboven zie je dikgedrukt de nieuwkomers in de top 10. Opvallend is dat nieuwkomer ‘Technisch designen en programmeren’ meteen op plaats 4 staat; als vierde belangrijkste eigenschap. Het belang van deze kwaliteit is dus snel duidelijk geworden en de impact van het belang op de toekomst is ook.

Daarnaast is emotionele intelligentie als nieuwkomer te verklaren als tegenhanger van de snel ontwikkelende kunstmatige intelligentie. Het kunnen analyseren en evalueren van systemen wordt ook steeds relevanter in het toekomstige werkveld.

In belang afnemende vaardigheden voor de toekomst

Wat duidelijk minder belangrijk wordt in het werkveld van de toekomst, blijkt uit het rapport, zijn:

– handmatig behendigheid, uithoudingsvermogen en precisie;

– geheugen en ruimtelijke vaardigheden;

– beheer van financiële en materiele middelen;

– technologische installaties en onderhoud;

– lezen, schrijven, wiskunde en actief luisteren;

De afname in belang van deze punten zijn ook direct te relateren aan diverse technologische innovaties en ontwikkelingen.

Groeiend belang voor ‘menselijke vaardigheden’

Wat uit dit onderzoek van WEF een belangrijke take-away is, is dat vaardigheden zoals creativiteit, originaliteit, initiatief nemen, kritisch denken, overtuigen en onderhandelen hun waarde in de toekomst zullen behouden of belangrijker worden. Emotionele intelligentie, leiderschap, sociale invloed, en servicegerichtheid worden ten opzichte van 2018 ook steeds meer van belang. Dit zijn namelijk menselijke vaardigheden die op korte termijn niet (of moeilijk) overgenomen kunnen worden door technologie.

Bron

Meer verhalen

Werken bij Techfield?

Benieuwd hoe het is om te werken bij Techfield? bekijk dan onze werken bij pagina.

Werken bij

Door cookies te accepteren, krijg je een optimaal functionerende website. Lees meer: Cookieverklaring

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close